Neuen chef kennenlernen, Machtwechsel: So reagieren Sie auf einen neuen Chef

Chefwechsel: Neuer Chef – und jetzt?

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Das Wichtigste ist, dass Sie jetzt schnell sein Vertrauen gewinnen und zügig eine Beziehung zum neuen Chef aufbauen. Vorgesetzte, gerade die neuen, schätzen Mitarbeiter, die Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen, entlasten, Informationen teilen und so die eigene Einarbeitungszeit als Chef verkürzen. Aber wie gewinnt man das Vertrauen des neuen Chefs? Ganz einfach: Machen Sie Ihre Hausaufgaben! Damit ist nicht nur gemeint, dass Sie exzellente Leistungen zeigen und bereitwillig Ihre Hilfe anbieten sollten ohne zu Schleimen!

Machtwechsel: So reagieren Sie auf einen neuen Chef

Oder gibt es Presseberichte über ihn, Fachartikel von ihm? Forschen Sie neuen chef kennenlernen Internet nach, was für ein Typ Ihr neuen chef kennenlernen Chef ist, wen er kennt, was ihn interessiert und bewegt, welchen Führungsstil er bevorzugt. So verringern Sie die Gefahr, später in neuen chef kennenlernen Fettnapf zu treten und verstehen besser, wie er denkt und können vielleicht auch manche seiner Entscheidungen antizipieren.

Manche Manager treten ihre neue Ära allerdings nicht alleine an, sondern holen kurzfristig ein paar alte Vertraute nach — insbesondere bei heiklen Sanierungsmissionen.

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In diesem Fall ist es ratsam, ebenfalls in Erfahrung zu bringen, wer das sein könnte und ob derjenige vielleicht auf Ihrem Posten landen soll. Das wäre natürlich schlecht für Ihre Position. Das alles ist aber nur wichtige Vorarbeit. Entscheidender ist, auf den neuen Chef einen brillanten ersten Eindruck zu machen, zum Beispiel im ersten gemeinsamen Meeting oder im ersten Vier-Augen-Gespräch.

Ziele im Auftakt-Meeting mitteilen

Dazu ist diese Vorarbeit essenziell. Denn dabei sollten Sie gute Antworten auf seine potenziellen Fragen parat haben. Oder ihm subtil Ihre Loyalität und Ihr Engagement versichern — freilich ohne flirten wo ist die grenze anzubiedern! Schleimer machen sich an der Stelle nur verdächtig — meist zurecht. Kurz: Bieten Sie sich an — ohne sich anzubiedern.

Beim ersten Treffen stellen neue Chefs die Weichen

Insbesondere in turbulenten Zeiten ist Vorsicht geboten. Hier haben kurzfristig eingewechselte Manager nicht viel Zeit zu entscheiden, wer zum künftigen Team zählt und wer nicht. Der erste Eindruck ist deswegen oft ausschlaggebend. Und der prägt Ihr Image noch sehr lange.

Führungswechsel: Der unbekannte Chef

Es gibt eine offizielle Übergabe und meist auch eine Art Antrittsrede. Danach ist der neue Chef offiziell im Amt. So wäre es zumindest wünschenswert. Manchmal kommt es aber auch vor, dass der alte Chef schon weg neuen chef kennenlernen und der neue noch nicht da.

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Eine solche Übergangszeit ist besonders heikel. Meist entsteht in dieser Phase eine Art Machtvakuum — und so mancher Kollege nutzt die Gelegenheit vielleicht, um sich neu zu positionieren oder seine eigenen Karriereziele zu verfolgen. Folge: Krallen und Ellenbogen werden heraus geklappt… Versuchen Sie sich aus diesen Machtspielen und -kämpfen so gut wie möglich herauszuhalten.

Anzeige Wer als neuer Chef in eine Firma kommt, steht meist einer verunsicherten Mannschaft gegenüber. Wird er oder sie versuchen, langjährige Mitarbeiter durch eigene Leute zu ersetzen? Hat der Vorgänger schlecht gewirtschaftet oder ging im Streit, dann funktioniert beim Antritt des neuen Chefs meistens nur noch der Flurfunk reibungslos.

So etwas bleibt selten ohne Folgen — auch im Team. Zudem soll Sie der neue Chef als Leistungsträger identifizieren — nicht als potenziellen Stuhlbeinsäger oder gar Königsmörder, weil er glaubt, übergangen worden zu sein.

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Bleiben Sie aber bitte nicht zu passiv. Sie als Mitarbeiter mit all Neuen chef kennenlernen Stärken und Talenten kennenzulernen, ist nicht partnersuche skifahren eine Holschuld des neuen Chefs, sondern auch eine Bringschuld! Zeigen Sie, wofür Sie stehen, was in Ihnen steckt und dass man sich greifswald dating Sie verlassen kann — und Sie gelangen schnell in den Status eines vertrauten Verbündeten und in den engeren Kreis.

Neuer Chef: Auf keinen Fall schauspielern! Sie dürfen davon ausgehen, dass auch Ihr neuer Chef seine Hausaufgaben gemacht hat, Ihre Personalakte gelesen, sich über Ihre vergangenen Leistungen informiert und Sie vielleicht ebenfalls ausgegoogelt hat. Er kennt also Ihre Referenzen, mögliche Schwächen und vergangene Fehler — und wird Sie vielleicht sogar darauf ansprechen.

Dann ist es wichtig, dass Sie Kritikfähigkeit beweisen und zeigen, aus Ihren Fehlern gelernt zu haben.

Zu Beginn nur wenig über sich preisgeben

Die Kombination aus Vorabrecherche, Offenheit, EhrlichkeitHilfsbereitschaft und Leistungswillen zählt mehr als schauspielerisches Talent. Das ist der Humus, auf dem gegenseitiger Respekt und Vertrauen wachsen können.

Neuer Chef?

Die dokumentieren Interesse an einem Sachverhalt, Lernwillen und die Bereitschaft, sich zu verbessern — natürlich mit der Einschränkung, dass neuen chef kennenlernen Fragen keine Lappalien behandeln.

Es schadet nie zu hören, als welchen Teil des Teams ein neuer Chef Sie sieht.

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Allerdings sollte man dann auch bereit sein, die Antwort zu hören, wenn diese nicht so positiv ausfällt, wie man vielleicht erhofft hatte. Aber auch das ist natürlich eine Chance, die Erkenntnis, dass man nicht alleine für den Erfolg des Teams verantwortlich ist, kann aber schmerzhaft sein und das Ego ankratzen.

Was macht für Sie besonders gute Mitarbeiter aus? So wie sich Führungsstile von Chef zu Chef unterscheiden, variieren auch die Prioritäten was die Fähigkeiten und Eigenschaften der Mitarbeiter angeht.

Führungswechsel: Der unbekannte Chef | heise online

Achten Sie darauf, den richtigen Zeitpunkt für eine solche Frage zu finden, denn für die Kaffeeküche oder den Büroflur ist sie ungeeignet. Mit dieser Frage zeigen Sie ganz konkret: Flirten vragen möchte zu einem der besten Mitarbeiter gehören und mich dementsprechend weiterentwickeln.

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  • Selbst nicht zu viel reden Dem Team gegenüber verbindlich auftreten In einer ersten Gesprächsrunde mit Ihrem Team sollten Sie signalisieren, dass Sie sich auf die Zusammenarbeit freuen und schon neugierig darauf sind, jeden Einzelnen kennenzulernen.
  • Der erste Eindruck ist bleibend.
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Versteifen Sie sich aber nicht zu sehr darauf, sondern bleiben Sie auch weiterhin sich selbst treu.

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